Kierownictwo Allison Transmission

Poznaj liderów, którzy ulepszają sposób, w jaki działa świat.

David S. Graziosi – przewodniczący i dyrektor generalny

David S. Graziosi od czerwca 2018 r. pełni funkcję przewodniczącego i dyrektora generalnego Allison Transmission. Uprzednio, od stycznia 2016 r. do czerwca 2018 r., Graziosi pełnił funkcję prezesa, dyrektora finansowego i zastępcy sekretarza Allison oraz wiceprezesa wykonawczego, dyrektora finansowego, skarbnika i zastępcy sekretarza od momentu dołączenia do Allison w listopadzie 2007 r. Przed dołączeniem do Allison pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego spółki Covalence Specialty Materials Corporation. Wcześniej Graziosi zajmował różne stanowiska w branży, w tym wiceprezesa ds. finansowych, prekursorów i żywic epoksydowych w Hexion Specialty Chemicals, Inc, wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego w spółce Resolution Performance Products LLC oraz wiceprezesa i dyrektora finansowego firmy General Chemical Industrial Products Inc. Ponadto pracował na różnych stanowiskach w firmach Sun Chemical Group B.V., Colgate-Palmolive Company i Arthur Andersen LLP. Graziosi jest biegłym rewidentem i certyfikowanym audytorem systemów informatycznych (niepraktykującym). Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie ekonomii biznesu na uczelni State University of New York oraz tytuł magistra administracji biznesowej na uczelni Rutgers University.

G. Frederick Bohley – dyrektor operacyjny

Frederick Bohley pełni obecnie funkcję dyrektora operacyjnego, którą sprawuje od kwietnia 2025 roku. Od czerwca 2019 r. do czerwca 2024 r. Bohley pełnił funkcję starszego wiceprezesa, dyrektora finansowego i skarbnika a od czerwca 2024 r. do kwietnia 2025 r. dyrektora operacyjnego, dyrektora finansowego i skarbnika. Bohley dołączył do firmy Allison Transmission w 1991 roku w dziale finansowym, gdzie zajmował coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska. W 2001 r. Bohley dołączył do działu ds. marketingu, sprzedaży i serwisu, gdzie zajmował stanowisko dyrektora ds. klientów krajowych. W 2003 r. przeniósł się do Sao Paulo w Brazylii jako dyrektor ds. operacji w Ameryce Łacińskiej, a w 2006 r. powrócił stamtąd, aby objąć stanowisko dyrektora ds. marketingu międzynarodowego i planowania biznesowego. Po zbyciu firmy Allison przez spółkę General Motors, Frederick Bohley powrócił do działu finansów i awansował na stanowisko dyrektora wykonawczego ds. planowania finansowego i analiz, cen oraz finansów międzynarodowych. W 2013 r. dodał do swoich obowiązków relacje inwestorskie, a w 2014 r. planowanie biznesowe. W 2016 r. awansował na stanowisko wiceprezesa z dodatkową odpowiedzialnością za dział skarbowy, a w 2017 r. został skarbnikiem. W 2018 r. Bohley awansował na stanowisko wiceprezesa, dyrektora finansowego i skarbnika, a w 2018 r. dodał do swoich obowiązków rozwój biznesu. W 2019 r. został mianowany starszym wiceprezesem z nadzorem nad systemami i usługami informatycznymi. Bohley posiada tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, na kierunkach rachunkowość i finanse, uzyskany w Kelley School of Business na uczelni Indiana University.

Scott Mell – dyrektor finansowy i skarbnik

Scott Mell pełni obecnie funkcję dyrektora finansowego i skarbnika, którą sprawuje od kwietnia 2025 r. Mell wnosi do firmy prawie 30-letnie doświadczenie w zarządzaniu finansami i operacjami. Od maja 2021 r. do marca 2025 r. pełnił funkcję dyrektora finansowego w firmie TriMas Corporation (producent produktów inżynieryjnych). Wcześniej Mell spędził ponad 25 lat, świadcząc usługi doradztwa operacyjnego i finansowego dla prezesów i zarządów, ostatnim razem w Riveron Consulting LLC (firma doradztwa biznesowego) w latach 2018-2021. Poprzednie role obejmują stanowiska kierownicze wyższego szczebla w firmach Ernst & Young LLP, McKinsey & Company i AlixPartners, LLP. Jego doświadczenie obejmuje szeroki zakres branż, w tym motoryzację, produkcję przemysłową i lotnictwo. Wnosi również bogate doświadczenie globalne, pracując intensywnie w Europie, Ameryce Południowej i Azji.

John M. Coll – starszy wiceprezes ds. globalnego marketingu, sprzedaży i usług

John Coll od 2016 roku pełni funkcję starszego wiceprezesa ds. globalnego marketingu, sprzedaży i usług w Allison Transmission. Przed dołączeniem do Allison Coll był wiceprezesem ds. sprzedaży i marketingu w spółce Gerdau Ameristeel U.S. Wcześniej Coll przez 14 lat pracował w Eaton Corp. jako wiceprezes ds. globalnego marketingu w grupie pojazdów, dyrektor ds. globalnego marketingu kanałowego w Eaton Electrical, dyrektor generalny ds. rynku wtórnego i rozwiązań dla pojazdów w Truck Components, a następnie wiceprezes ds. sprzedaży i marketingu w tej samej firmie. Przed dołączeniem do Eaton, John Coll pracował przez 13 lat w firmie Philips Electronics na różnych stanowiskach związanych ze sprzedażą i relacjami z dystrybutorami. Coll uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej na uczelni West Virginia University oraz tytuł magistra administracji biznesowej na uczelni University of Pittsburgh.

Rohan Barua – wiceprezes ds. sprzedaży w Ameryce Północnej, kanał globalny i rynek posprzedażowy

Rohan Barua pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży w Ameryce Północnej, kanału globalnego i rynku posprzedażowego, a wcześniej był wiceprezesem ds. sprzedaży produktów OEM w Ameryce Północnej. Przed dołączeniem do firmy Allison Transmission, Barua pracował przez 12 lat w Cummins Inc., gdzie ostatnio pełnił funkcję kierownika generalnego - OEM Business, odpowiedzialnego za wzrost przychodów i zintegrowane przywództwo biznesowe globalnego producenta OEM. Wcześniej pełnił szereg funkcji w firmie Cummins związanych ze strategią i planowaniem rynku, globalnym rynkiem części zamiennych do pojazdów terenowych oraz regionalnym marketingiem i obsługą posprzedażową. Przed pracą w firmie Cummins, Barua zajmował się sprzedażą, marketingiem i rozwojem biznesu w Indiach w ramach Prudential Group, a także krótko pracował w DaimlerChrysler. Ukończył studia licencjackie na Uniwersytecie w Kalkucie, studia podyplomowe z zakresu zarządzania w instytucie Indian Institute of Management oraz studia magisterskie z zakresu administracji biznesowej w Broad School na uniwersytecie Michigan State University.

Rafael Basso – wiceprezes ds. operacyjnych

Rafael Basso pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. operacyjnych. Basso rozpoczął swoją karierę w firmie Allison w 1998 roku, odpowiadając operacyjnie za brazylijski zakład produkujący manualne skrzynie biegów Allison. Po tym, jak manualne skrzynie biegów zostały zastąpione przez obecną linię produktów 3000 Series™ w 2001 roku, Basso został mianowany kierownikiem ds. projektów odpowiedzialnym za uruchomienie naszego Centrum dostosowywania produktów w Szanghaju w Chinach. Od 2006 roku pełnił wiele funkcji operacyjnych, w tym kierownika ds. jakości zakładu, kierownika obszaru produkcji, kierownika TPM, dyrektora zarządzającego zakładu 12, a ostatnio dyrektora wykonawczego ds. operacji w zakładzie. Basso uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej na uczelni Paulista University, a także tytuł magistra administracji biznesowej na uczelni Business School São Paulo (BSP). Obie mieszczą się w São Paulo w Brazylii.

Todd Bradford – wiceprezes ds. strategii, biznesu i rozwoju korporacyjnego

Todd Bradford pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. strategii, biznesu i rozwoju korporacyjnego w firmie Allison Transmission. Swoją karierę w Allison rozpoczął w 2011 roku jako radca prawny ds. korporacyjnych, koncentrując się na międzynarodowych i krajowych działaniach biznesowych firmy Allison oraz komercyjnych umowach sprzedaży. Bradford awansował na stanowisko dyrektora zarządzającego i zastępcy głównego radcy prawnego w 2015 roku, kiedy dział został zreorganizowany, aby skupić się na wspieraniu działalności biznesowej Allison na szybko zmieniającym się rynku. Bradford uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej i systemów informatycznych na Uniwersytecie Stanowym Illinois, kończąc studia z wyróżnieniem Summa Cum Laude. Bradford ukończył z wyróżnieniem uczelnię Loyola University School of Law w Chicago.

Thomas D. Eifert – wiceprezes ds. jakości, planowania i zarządzania programami

Thomas Eifert pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. jakości, planowania i zarządzania programami, którą sprawuje od 2018 r. Wcześniej Eifert pełnił funkcję wiceprezesa ds. zarządzania programami i emisji ze źródeł mobilnych, a jeszcze wcześniej był dyrektorem wykonawczym ds. zespołów produktowych i zarządzania programami. Eifert rozpoczął swoją karierę w General Motors w 1989 r. na studiach niestacjonarnych i pełnił różne funkcje w firmie Delphi Automotive. Dołączył do firmy Allison Transmission w 1996 roku w dziale ds. jakości dostawców i był członkiem zespołu wprowadzającego na rynek skrzynie biegów 1000 Series™ i 2000 Series™. W trakcie swojej kariery Eifert pracował w kilku różnych obszarach działalności, w tym w dziale zakupów, planowania biznesowego i inżynierii. W 2007 r. awansował na stanowisko dyrektora wykonawczego ds. obsługi klienta w grupie ds. marketingu, sprzedaży i usług. Eifert ponownie dołączył do działu inżynierii, a następnie objął interdyscyplinarną pozycję kierowniczą polegającą na definiowaniu, planowaniu i wdrażaniu inicjatyw produktowych dla zespołu ds. produktów do pojazdów drogowych, zespołu ds. układów sterowania, a ostatnio zespołu ds. produktów do pojazdów terenowych. Ukończył uczelnię University of Dayton z tytułem inżyniera mechanika i uzyskał tytuł magistra administracji biznesowej na uczelni Butler University.

Ryan Milburn – wiceprezes ds. inżynierii i rozwoju technologii

Ryan Milburn pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. inżynierii i rozwoju technologii w Allison Transmission. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa ds. inżynierii produktów, którą zajmował od 2021 r. Przed objęciem tego stanowiska Millburn był wiceprezesem ds. inżynierii e-mobilności, a wcześniej wiceprezesem ds. mechatroniki i oprogramowania sterującego. Millburn rozpoczął swoją karierę w firmie Allison w 1990 r., zajmując coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, w tym kierownika ds. inżynierii i systemów rozwoju produktów oraz kierownika ds. systemów informatycznych i sterowania w związku z uruchomieniem zakładu produkcyjnego Allison Transmission w Baltimore w stanie Maryland. Następnie objął stanowisko wiceprezesa i dyrektora ds. informacji, potem dyrektora zarządzającego na Europę, Bliski Wschód i Afrykę (EMEA) z siedzibą w Holandii, a następnie dyrektora wykonawczego w dziale zintegrowanych systemów sterowania. Millburn uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej i informatyki na uczelni GMI Engineering & Management Institute w ramach programu współpracy z firmą Allison Transmission.

JK Pareek – wiceprezes, dyrektor ds. innowacyjnych rozwiązań i wsparcia oraz technologii informatycznych

JK Pareek obecnie pełni funkcję wiceprezesa oraz dyrektora ds. innowacyjnych rozwiązań i wsparcia oraz technologii informatycznych. Przed dołączeniem do firmy Allison Pareek przez pięć lat był wiceprezesem globalnego działu informatycznego i dyrektorem ds. technologii informatycznych w firmie Nidec Motor Corporation w St. Louis. Wcześniej przez trzy lata zajmował stanowisko dyrektora ds. technologii informatycznych w jednostce biznesowej zajmującej się energią słoneczną w firmie SunEdison. Przed tym przez 18 lat pracował na różnych stanowiskach kierowniczych w działach informatycznych w firmach MEMC i Texas Instruments. Uzyskał tytuł magistra w dziedzinie inżynierii mechanicznej w State College na uczelni Pennsylvania State University oraz tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej w Indian Institute of Technology w Ćennaj (Madras) w Indiach.

Lorraine Parker-Clegg – wiceprezes ds. zasobów ludzkich, dyrektor ds. personalnych

Lorraine Parker-Clegg pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. zasobów ludzkich i dyrektora ds. personalnych w firmie Allison Transmission, które to stanowisko piastuje od października 2020 r. Uprzednio Lorraine pełniła funkcję dyrektora ds. zasobów ludzkich w firmie Doncasters Group Ltd. będącej międzynarodowym producentem precyzyjnych komponentów ze stopów. Przed rozpoczęciem pracy w Doncasters Parker-Clegg zajmowała różne stanowiska kierownicze w firmach Covidien i Medtronic (COV przejęte przez Medtronic). Dodatkowe wcześniejsze doświadczenie obejmuje rolę globalnego lidera w dawnym dziale materiałów eksploatacyjnych B/E Aerospace na Florydzie oraz 16-letnią pracę w firmie Bristol-Myers Squibb Company. Obejmowało to stanowiska dyrektora ds. pozyskiwania talentów w New Jersey, dyrektora ds. zasobów ludzkich w Paryżu we Francji oraz dyrektora ds. zasobów ludzkich w Pradze w Czechach i Wielkiej Brytanii. Jej kariera rozpoczęła się w dziale sprzedaży po ukończeniu studiów licencjackich na kierunku studiów sportowych na uczelni Sheffield Hallam University, a następnie zdobyciu dyplomu z zarządzania personelem na uczelni Oxford Brookes University. Lorraine Parker-Clegg jest honorowym członkiem organizacji Chartered Institute of Personnel and Development.

Dana J.H. Pittard – wiceprezes ds. programów obronnych

Dana Pittard pełni obecnie funkcję wiceprezesa ds. programów obronnych, nadzorując krajową i globalną działalność obronną firmy Allison. Pittard dołączył do firmy Allison Transmission w 2015 r. jako wiceprezes ds. programów obronnych i został awansowany na obecne stanowisko w styczniu 2016 r. Pittard służył wcześniej w armii amerykańskiej w stopniu generała dywizji (2-gwiazdkowego) i przeszedł na emeryturę po 34 latach aktywnej służby. Dowodził jednostkami pancernymi i piechoty na każdym poziomie, od plutonu do dywizji, w tym 1 Dywizją Pancerną. Pełnił służbę podczas wielu misji bojowych. Pittard uzyskał tytuł licencjata na uczelni U.S. Military Academy w West Point, tytuł magistra na wydziale School of Advanced Military Studies na uczelni U.S. Army Command and General Staff College, a także specjalizację w dziedzinie bezpieczeństwa krajowego na wydziale John F. Kennedy School of Government na Uniwersytecie Harvarda.

Heidi K. Schutte – wiceprezes ds. sprzedaży w regionie EMEA, APAC i Ameryce Południowej

Heidi Schutte pełni funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży, którą sprawuje od 2016 r., a obecnie nadzoruje sprzedaż w regionach EMEA, APAC i Ameryki Południowej. Schutte rozpoczęła swoją karierę w Allison Transmission jako stażystka w 1991 roku, a jako pełnoetatowy pracownik w 1992 roku w grupie Aftermarket and ReTran® w dziale marketingu, sprzedaży i serwisu. Po przeniesieniu do spółki Saturn Corp. należącej do General Motors w 1994 r., powróciła do Allison w 2000 r. jako kierownik ds. marki i marketingu produktów 1000 Series™ i 2000 Series™. Po objęciu coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk, Heidi Schutte awansowała na stanowisko dyrektora ds. sprzedaży regionalnej w Ameryce Północnej w 2009 r. i dyrektora wykonawczego ds. sprzedaży regionalnej w 2010 r. W 2014 r. została mianowana dyrektorem wykonawczym ds. sprzedaży w Ameryce Północnej, a jej rola została rozszerzona o klientów krajowych. Jeszcze w tym samym roku Heidi została mianowana dyrektorem wykonawczym ds. sprzedaży w Ameryce Północnej i klientów OEM. Schutte uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania biznesem na uczelni Purdue University.

Eric C. Scroggins – wiceprezes i główny radca prawny

Eric Scroggins pełni obecnie funkcję wiceprezesa i głównego radcy prawnego, którą sprawuje od 2007 r. Jest odpowiedzialny za doradzanie zarządowi i zespołowi kierowniczemu w kwestiach prawnych oraz biznesowych, zarządzanie sprawami prawnymi oraz nadzorowanie organizacji ds. zgodności z przepisami eksportowymi, relacji z rządem i audytu wewnętrznego. Przed dołączeniem do firmy Allison Eric Scroggins pełnił funkcję głównego radcy prawnego w spółce Product Action International LLC i był prawnikiem w firmie Ice Miller LLP. Przed dołączeniem do Ice Miller LLP Eric pracował dla stanu Indiana, pełniąc różne funkcje w dziale personalnym stanu Indiana, w tym zastępcy dyrektora. Eric Scroggins uzyskał tytuł licencjata na uczelni Ball State oraz tytuł doktora prawa na uczelni Indiana University McKinney School of Law.

Teresa J. van Niekerk – wiceprezes, dyrektor ds. zaopatrzenia

Teresa van Niekerk pełni obecnie funkcję wiceprezesa i dyrektor ds. zaopatrzenia. W latach 2016-2023 pełniła funkcję wiceprezesa ds. globalnych zakupów i jakości dostawców. Dołączyła do firmy Allison Transmission w październiku 2012 r. jako dyrektor zarządzająca ds. zakupów, a w 2014 r. awansowała na stanowisko dyrektora wykonawczego ds. zakupów. Podczas swojej pracy w Allison Teresa przewodziła w istotnym dla firmy procesie restrukturyzacji organizacyjnej. Działania te obejmowały kompleksową strategię zarządzania umowami, opracowywanie i ocenę uzasadnień biznesowych, wdrażanie zaopatrzenia, zarządzanie surowcami, podpisywanie formalnych umów dotyczących rozwoju dostawców oraz zarządzanie miesięcznymi rozliczeniami międzyokresowymi. Przed dołączeniem do firmy Allison Teresa van Niekerk była odpowiedzialna operacyjnie za grupę zakupową oddziału ds. pojazdów ciężarowych spółki Navistar. Uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania na uczelni Indiana Wesleyan University.